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我省深入推進專技人才職稱制度改革

进一步打破学历资历 论文课题等条框限制

2019-07-31 08:10 來源:南方日報

  一年一度的职称评审将于8月正式启动。如何解决专业技术人员普遍反映的职称评价唯学历唯资历、申报证明材料多、评审专业覆盖不完整等问题,使专业技术人才成为推动廣東經濟转型升级的重要力量?结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,我省深化职称制度改革,推出服务专技人才系列举措,奔着问题去,盯着实效改,确保改革出实绩、工作见成效。

  快遞小哥等新業態專技人才也可評職稱

  随着新兴职业不断涌现,围绕新业态,拓宽评审领域,成为省人社厅一个重要课题。今年,我省各级人社部门将设置职称申报点,服务自由职业和非公有制經濟领域专业技术人员,进一步畅通其职称评审渠道。

  一系列的新政策也讓越來越多新興職業得以參與到今年的職稱評審當中。如在我省內從事郵政寄遞、快遞設備工程、網路工程、信息工程等領域工作的快遞工程技術人才,均可申報工程系列職稱評審。“快遞小哥”也可通過轉型,成爲快遞工程技術人才隊伍中的一員,從而獲得申報職稱的機會。

  與此同時,職稱評價“獨木橋”“玻璃門”也開始消失,高技能人才、專業技術人才各類人才啓動融合發展。根據已出台的《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施方案》,省人社廳將于8月底前在輕工、食品、機電、電力等領域開展首批高技能人才職稱評價工作,實現兩類人才的職業發展通道貫通。

  数据显示,至2019年6月底,廣東全省专业技术人才636万人,其中高层次人才77万人,同比新增专技人才36万人,新增高级职称人才近2.7万人。政策的创新,将让更多优秀人才有机会参加职称评审,进一步壮大我省专业技术人才队伍。

  將引入同行評價、面試答辯等多種評價方式

  學曆不夠,無法參加職稱評審,一直困擾著部分技術過硬的專業技術人才。職稱制度改革後,我省將進一步放寬學曆、資曆條件限制。大學本科學曆以下也可破格申報高級工程師職稱。

  省人社廳還將引入同行評價、面試答辯、業績展示等多種評價方式,進一步打破學曆、資曆、論文、課題等方面條條框框的限制。

  改革後的職稱評審,更側重于基礎研究、能力和業績。將專利成果、技術報告、軟課題研究報告、規劃設計方案等均納入業績成果,實行重大原創性研究成果“一票決定”制度。

  外語和計算機考試成績條件限制弱化,更注重科技成果轉化和實際貢獻。符合條件的企業家可不受現行職稱評審標准關于學曆、資曆、論文、課題等的規定,按現有職稱申報程序直接向對應評委會申報高級職稱,組織專場評審。

  此外,今年职称评审中,省人社厅还将推出多项举措切实为申报人减负。比如继续教育证书只提供当年(本年度)的即可;精簡学历、社保凭证等职称评审证明材料,允许有条件的地市和行业领域,探索试行证明材料告知承诺制,由个人作真实有效的书面承诺,经用人单位确认后替代相关证明材料,实现证明材料大瘦身。

编辑: 罗予岐

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